Una queja de denunciante se refiere a una presunta acción tomada contra un empleado en represalia por participar en una actividad protegida por la ley de denunciante que aplica Iowa OSHA.
Por ejemplo, si un empleador toma represalias contra un empleado por presentar una queja sobre seguridad y salud, dicha represalia viola la ley. Una queja de denunciante puede dar lugar a una investigación para determinar si un empleador tomó represalias contra un empleado por participar en una actividad protegida por las leyes de denunciante.
Si se presenta una queja de denunciante ante Iowa OSHA que incluye alegaciones de riesgos de seguridad y salud, esa parte de la queja se remitirá al personal de seguridad y salud de IOSHA para su posible inspección.
¿Su queja está relacionada con la seguridad y/o salud en el trabajo?
¿Su queja está relacionada con salarios no pagados?
Quejas Sobre Salarios no Pagados
Si cree que se le adeudan salarios que no excedan los $6,500, puede presentar una reclamo salarial ante el departamento de Horas y Salarios de DIAL.
Si su reclamación está relacionada con el salario mínimo federal o las horas extra, puede comunicarse con el División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. al 515.284.4625.
¿Su queja está relacionada con represalias (incluyendo amenazas, interrogatorios, vigilancia, medidas disciplinarias o despido) por participar en una organización sindical o una actividad concertada protegida?
Quejas Sobre Sindicatos o Actividades Protegidas
Si desea denunciar un incidente de represalias por parte de su empleador relacionado con amenazas, interrogatorios, vigilancia, medidas disciplinarias o despido por participar en una organización sindical o una actividad concertada protegida, deberá informarlo a la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Junta Nacional de Relaciones Laborales Región 18 Edificio de Oficinas Federales 212 Third Avenue South, Suite 200 Minneapolis, Minnesota 55401 612.348.1757 nlrb.gov
¿Su queja está relacionada con represalias por parte de su empleador debido a alguna característica personal como raza, color de piel, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, edad, o embarazo?
Quejas Sobre Derechos Civiles e Igualdad de Oportunidades
Si desea denunciar un incidente de represalia o discriminación por parte de su empleador debido a una característica personal (por ejemplo, raza, color de piel, nacionalidad, sexo/orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión, edad, o embarazo), deberá informarlo a la Comisión de Derechos Civiles de Iowa.
Presente una queja sobre este tipo de represalia o discriminación ante la Comisión de Derechos Civiles de Iowa.
Comisión de Derechos Civiles de Iowa 6200 Park Avenue, Suite 100 Des Moines, Iowa 50321-1270 515.281.4121 o 800.457.4416 icrc.iowa.gov
Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Reuss Federal Plaza 310 West Wisconsin Avenue, Suite 500 Milwaukee, Wisconsin 53203-2292 800.669.4000 eeoc.gov
Como indicó que esta denuncia no se refiere a la salud ni la seguridad en el trabajo, no es necesario que complete este formulario.
Regrese al sitio web de DIAL.
¿Su queja se refiere a represalias por denunciar alguno de los siguientes casos?
(Haga doble clic en el mes y el año en la parte superior del calendario para cambiar el año).
Este formulario contiene información verdadero y correcto según mi saber y entender.
Entiendo que el artículo 88.14(7) del Código de Iowa tipifica como delito realizar declaraciones, representación o certificaciones falsas a sabiendas en cualquier solicitud, registro, informe, plan, o otro documento.
Autorizo a la siguiente persona a entregar a DIAL/IOSHA copias de mi expediente personal, registros médicos y cualquier otra documentación solicitada.